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Transition Intérieure : concrètement

Description On peut distinguer 2 types de pratiques :
1. Techniques utiles au sein de groupes divers : météo, feedback par 2 après un film etc...
2. Groupe spécifique de TI : parole libre et écoute (genre Transitionneurs Anonymes ;o), travail qui relie, introspection émotionnelle partagée...
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]]> Wed, 14 Jun 2017 15:25:14 +0200 Vision : un processus de création à utiliser régulièrement

Vision : un processus de création à utiliser régulièrement

Description La pratique de création de vision peut se faire plusieurs fois dans l'histoire d'un groupe :
- assez vite la première année avec le groupe initiateur
- via open space plus tard en plus grand groupe, éventuellement tous les X annnées
- en petits groupes dédiés à une thématique (énergie, alimentation, etc...)
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]]> Wed, 14 Jun 2017 15:21:16 +0200 Parler de son propre ressenti - composter les émotions

Parler de son propre ressenti - composter les émotions

Description Josué, au sujet de la présentation du contexte, a suggéré de parler de sa propre expérience des "nouvelles" et des événements qui peuvent induire un certain désespoir. Plus tard, nous avons aussi parlé d'utiliser nos émotions, en les exprimant, comme carburant de nos engagements. Savoir qu'on peut partager ses craintes, sa vision, ses échecs, ses "petites hontes personnelles" aide à outrepasser les sentiments d'impuissance, d'incompréhension, de futilité.
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]]> Tue, 13 Jun 2017 18:05:53 +0200 Laisser agir le pouvoir du contact direct

Laisser agir le pouvoir du contact direct

Description Dans la phase de présentation, j'ai retenu qu'une des méthodes les plus efficaces pour que chacun des participants se sente concerné, et garde une empreinte personnelle de la rencontre, c'est de suggérer une multitude de dialogues ou la discussion en petits groupes. Cela permet de créer des liens, même très éphémères, autour des informations reçues, et cela permet aux participants d'exprimer leur ressenti sans être "noyés" dans le groupe.
Il reste à définir des canaux pour permettre la mise en commun de tous ces échanges.
Je pense que c'est une très bonne façon de faciliter la naissance d'un groupe, parce que les participants se dévoilent les uns aux autres et peuvent plus facilement établir la confiance.
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]]> Tue, 13 Jun 2017 18:00:31 +0200 Prendre soin du Nous

Prendre soin du Nous

Description Comme le Nous est un concept central, la gestion du Nous et le bien-être de chaque personne sont des préoccupations prépondérantes traduites en pratique par
- la mise en place de la gouvernance partagée,
- et l'importance accordée à la Transition Intérieure.
Voir aussi formations Université du Nous, et le livre Reinventing Organizations de Laloux.
La Transition, ce n'est pas juste quelques chouettes projets de descente énergétique, c'est tout un éco-système complet de valeurs, comportements, savoir-faires, savoir-être et processus, c'est tout une organisation intégrée et évolutive !
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]]> Tue, 13 Jun 2017 17:35:53 +0200 Originalité de la Transition comme solution aux problèmes

Originalité de la Transition comme solution aux problèmes

Description La Transition tire sa spécificité d'apporter des solutions globales aux 2 problèmes simultanés des pics de ressources (énergétiques et minières) ET du réchauffement climatique, là où les solutions classiques solutionnent l'un des 2 au détriment de l'autre.
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]]> Tue, 13 Jun 2017 15:37:05 +0200 Exemples de projets concrets

Exemples de projets concrets

Description Liste de projets concrets de Transition, exemples venant d'un peu partout
Fichier : ExemplesDeProjetsConcrets_fichier_jet_exemplesprojets_03.doc Télécharger
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]]> Tue, 13 Jun 2017 10:17:48 +0200 Groupe Initiateur - missions

Groupe Initiateur - missions

Description Synthèse des missions possibles d'un Groupe Initiateur (GI)
Fichier : GroupeInitiateurMissions_fichier_jet_groupeinitiateur_03.doc Télécharger
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]]> Tue, 13 Jun 2017 10:11:06 +0200 Présentation d'une Initiative de Transition (IT)

Présentation d'une Initiative de Transition (IT)

Description Fichier de 4 pages présentant le principe des Initiatives de Transition (IT).
Essai de synthèse.
Fichier : PresentationDUneIT_fichier_jet_transition_presentation_etendue_02.doc Télécharger
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]]> Tue, 13 Jun 2017 09:56:08 +0200 5 étapes du changements

5 étapes du changements

Description Synthèse sur les 5 étapes
Fichier : 5EtapesDuChangements_fichier_jet_transition_changement_01.doc Télécharger
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]]> Tue, 13 Jun 2017 08:32:39 +0200 Avoir les bons mots

Avoir les bons mots

Description Pour impliquer la communauté locale, utiliser le langage qui va toucher les personnes auxquelles on s’adresse. Partir des besoins des personnes (ou des associations) - donc les écouter en amont - pour trouver la porte d'entrée vers la Transition qui les motivera le plus.
Par exemple : parler à des commerçants de monnaie locale avec un point de vue de militant altermondialiste, c'est probablement peine perdue. Mais en utilisant les bons termes pour démontrer les atouts d'un renforcement de l'économie locale, il devrait y avoir déjà plus d'intérêt...
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]]> Thu, 08 Dec 2016 22:44:23 +0100 Construire la résilience

Construire la résilience

Description L'importance de mener les projets avec une vision à long terme, sans perdre de vue leur raison d'être et l'impact qu'ils peuvent avoir. Nous allons tous rencontrer des personnes qui vont vouloir agir vite, qui vont vouloir "du concret"... Il me semble nécessaire de les aider à sortir de la vision à court terme et replacer leurs actions (ou projets d'action) dans le cadre plus global de construction d'une résilience.
J'aime bien l'idée que le groupe ne soit pas juste un "porteur de projet", mais qu'il soit porté par le projet.
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]]> Thu, 08 Dec 2016 22:32:59 +0100 Vision = motivation

Vision = motivation

Description Avoir une vision nous donne de l'énergie, une cohérence dans l'action, un but rassembleur, de l'espoir !
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]]> Thu, 08 Dec 2016 21:27:43 +0100 Ecoute

Ecoute

Description Merci pour la qualité de votre écoute. C'est précieux !
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]]> Thu, 08 Dec 2016 21:17:40 +0100 La reliance

La reliance

Description -Une des clés de la résilience c'est la reliance. - J'adore!
Surtout que c'est ce que j'ai vécu ici dans ce groupe durant ces 8 semaines!!! Merci.
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]]> Thu, 08 Dec 2016 19:14:16 +0100 Communauté résiliente ou résistante ?

Communauté résiliente ou résistante ?

Description Ce sont pour moi deux mots différents. Avant la formation je pensais que l'objectif devait être de construire des communautés résistantes, capables de ne pas être traumatisées par les crises économiques, alimentaires et migratoires qui vont venir. Je crois aujourd'hui que le plus important est bien de construire des communautés résilientes, c'est à dire capables de se relever après le traumatisme et par ce chemin limiter aussi l'ampleur des événements à venir.
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]]> Thu, 08 Dec 2016 17:19:53 +0100 C.O.D.E = c'est la base

C.O.D.E = c'est la base

Description C= la Communication, elle est la base de nos relations interpersonnelles, nous devons la nourrir, l'aimer et être à l'écoute. Elle doit être non-violente, saine et accueillante.

O= l'Organisation, tout groupe (petit comme grand) doit être organisé, définir un cadre, une voie à suivre claire, un échéancier de projet.

D= La Discipline; c'est le côté plus personnel du C.O.D.E. Je me discipline pour rester organisé avec les autres, pour concentrer mes énergies au bon endroit et au bon moment. Je me discipline dans le contrôle de mes émotions pour moi et pour les autres afin de mieux communiquer mes besoins et mes préoccupations. Ma discipline m'aide à garder le cap vers ma transition.

E= l'Energie; c'est un élément en mouvement. Nos forces et nos faiblesses sont à utiliser à bon escient. Reconnaître nos pulsions énergétiques et nos besoins de repos. Déléguer ou prendre le flambeau que d'autres n'arrivent plus à tenir. Écouter les cycles énergétiques du groupe; saisir les momentums et se permettre des pauses. Notre énergie est précieuse, nous devons en prendre soin pour être capables de créer le changement que nous désirons.
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]]> Thu, 08 Dec 2016 17:04:15 +0100 Diversité = richesse

Diversité = richesse

Description Avoir un groupe composé de francophones de Belgique, France et du Québec permet de prendre du recul par rapport à mon contexte et de découvrir d'autres réalités du mouvement de la Transition !
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]]> Wed, 19 Oct 2016 08:35:17 +0200